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Sebastian
Manager

Was hat dich bewogen, bei OC&C anzufangen?
Der erste direkte Kontakt fand auf dem International Strategy Workshop in Barcelona statt. Durchaus überzeugend fand ich den sehr hohen Anspruch als Top-Strategieberatung, das internationale Netzwerk und die überaus professionellen Entwicklungsmöglichkeiten. Ausschlaggebend war für mich aber etwas Anderes, und das war die Firmenkultur, die ich bereits in den ersten Gesprächen deutlich spürte: OC&C'ler zeigen – unabhängig von der Karrierestufe! –eine sehr starke unternehmerische Identifikation mit ihrer Firma. Eigenverantwortliches Handeln wird gefördert und gefordert, jeder möchte nicht nur sich selbst, sondern auch die Firma weiterbringen. Dazu kommt der freundschaftliche Umgang miteinander. Häufig hatte ich dies bisher bei anderen Firmen als Statement gehört, aber nie in der Praxis erlebt. Bis heute halte ich diese Kombination für einzigartig.

Wenn du einem Bewerber einen Ratschlag geben würdest, welcher würde das sein?
Kühlen Kopf bewahren und einfach man selbst sein. Interviews und Fallstudien sind wichtig, mindestens genauso bedeutend, wenn nicht sogar wichtiger, ist es aber, in die Firma zu „passen”

Christian
Partner

"Du verbringst deine Zeit mit einem Team sehr intelligenter und hoch motivierter Kollegen"

Zusätzlich zu den verschiedenen und ständig wechselnden Herausforderungen ist die steile Lernkurve bei OC&C hervorzuheben. Während als Consultant die Erweiterung der analytischen und kommunikativen Kompetenzen oben an steht, ist die Herausforderung als Projektleiter im Handling eines komplexen und zeitkritischen Projektes zu sehen, während man gleichzeitig seine eigenen Mitarbeiter und auch die des Klienten effektiv steuern muss. Auf Partnerniveau muss man schließlich lernen, in oft hochpolitischem Klima zu verhandeln, mit vielen Themen gleichzeitig zu jonglieren, Ansatzpunkte für neue Projekte zu identifizieren und zu entwickeln, Verantwortung für Klienten zu übernehmen und als echter Unternehmer zu handeln.

Viele Aspekte einer typischen Arbeitswoche bei OC&C bleiben über alle Entwicklungsstufen die gleichen. Man verbringt seine Zeit mit einem Team sehr intelligenter und hoch motivierter Kollegen; man identifiziert und löst ständig neue herausfordernde Probleme und man arbeitet eng mit dem Klienten zusammen.

Zwei Dinge, die sich mit zunehmender Zeit in der Beratung ändern sind die Anzahl der Aufgaben, die man zur selben Zeit bewältigen muss sowie der Anteil der Zeit, die man in Klienten- und Teammeetings verbringt. Als Berater verbringt man ca. 60-70% seiner Zeit am Computer und löst analytische Fragestellungen und ca. 30-40% in Klienten- und Teammeetings. Als Partner betreut man nicht nur einen sondern zwei, drei oder vier Klienten gleichzeitig und verbringt einen Großteil mit der direkten Interaktion mit den Klienten.

Wolfgang
Manager

Bei OC&C gibt es ein ausgesprochen attraktives Programm zur Unterstützung von Promotionen – das nutze ich zur Zeit für meine eigene Promotion. Konkret bedeutet das, dass ich von der regulären Arbeit freigestellt bin, weiterhin aber von OC&C ein Gehalt beziehe und den vollen Zugriff auf die Firmen-Infrastruktur habe.

Mich beschäftigt dabei in meiner Dissertation eine Frage, die überaus eng mit dem Beratungsberuf zusammenhängt: „Welche Faktoren beeinflussen, wie Manager und Unternehmer Entscheidungen treffen?“ Aus der wissenschaftlichen Arbeit werde ich Erkenntnisse gewinnen, wie unternehmerische Rahmenbedingungen gestaltet werden müssen, damit Entscheidungen qualitativ besser werden.

In der Forschungsarbeit helfen mir meine Erfahrungen als Berater natürlich sehr. Erstens kenne ich die Fragestellung aus meinen Projekten. Zweitens kann ich das aus der Beratungsarbeit bekannte methodische Vorgehen nutzen bei der Erstellung meiner Arbeit. Insbesondere das Methodenwissen ist ein deutlicher Vorteil, den ich gegenüber Doktoranden aus anderen Berufsfeldern habe

Und nicht zu vergessen: Neben der Erweiterung des Horizonts ist die Promotion natürlich auch durch ihren „Freizeitwert“ attraktiv, da man sich seine Zeit – wie schon damals im Studium – vollkommen frei einteilen kann. – Ich freue mich aber schon jetzt darauf, wieder in die Beratung zurückzugehen, denn was die Promotion nicht bieten kann, ist die direkte Arbeit mit den Klienten und, ganz entscheidend für mich, die konkrete Möglichkeit, durch unsere Arbeit reale Veränderungen herbeizuführen.

Jörg
Manager

“Hohe Leistungsfähigkeit und Professionalität kombiniert mit einer entspannten Arbeitsatmosphäre”

Nach Beendigung meines Jura-Studiums in Deutschland und Chile sowie etwas praktischer Erfahrung als Firmen-Anwalt in China und in Deutschland fragte ich mich: „Ist es das?“ Sicher nicht! Deshalb suchte ich nach einem Job, der mir die Abwechslung und intellektuelle Herausforderungen meines vorhergehenden Jobs, aber auch die Möglichkeit bot, Dinge voran zu bringen. Beratung schien die richtige Wahl zu sein, also startete ich vor ca. 3 Jahren bei OC&C.


Seit dem habe ich für mehr als 10 unterschiedliche Klienten in 7 verschiedenen Branchen gearbeitet. Meine Arbeit ist in der Tat sehr vielschichtig, abwechslungsreich und herausfordernd und bringt viel Spaß. Ich habe viele interessante Leute getroffen und vor allem genieße ich die einzigartige Atmosphäre bei OC&C. Die Kollegen sind sehr zielgerichtet bei der Erreichung der besten Resultate für ihre Klienten, gleichzeitig aber auch sehr entspannt, natürlich und freundlich.

Wann immer ich Unterstützung benötige, findet sich jemand, der sich die Zeit nimmt, mir zu helfen.

Lara-Christina
Associate Consultant

Als zweiter Jahrgang beendete ich mein BWL Studium an der European Business School mit einem BSc. Der relativ neue Abschluss bot mir zwei Optionen: wollte ich direkt an den Bachelor ein Master-Studium anschließen oder zunächst für einige Zeit berufliche Erfahrungen sammeln um später zurück zur Uni zu gehen?

Nach einem Praktikum bei OC&C stand meine Entscheidung fest: ich wollte zunächst in die Praxis. Unternehmensberatung schien mir der ideale Einstieg – konnte ich doch in diesem Beruf viele verschiedene Branchen, Kunden und Themen kennenlernen um eine deutlichere Vorstellung davon zu bekommen, welche Schwerpunkte ich in einem MBA-Studium setzen will.

OC&C als leistungsstarke Beratungsfirma mit familiärem Umfeld war für mich die perfekte Wahl: ich muss mich jeden Tag neuen Herausforderungen stellen, bekomme aber gleichzeitig Unterstützung von wem und wann immer ich sie benötige.

Rolf
Manager

Warum hast du dich für Strategieberatung entschieden?
Kurz gesagt: Weil ich die Herausforderung liebe. Strategieberatung bedeutet überaus spannende Projekte, bedeutet sehr interessante und anspruchsvolle Klienten, bedeutet ständig neue und komplexe Fragestellungen. Täglich wird man gefordert, ständig lernt man hinzu. Und von Beginn an hat man dabei die Möglichkeit, mit den wichtigen Entscheidungsträgern eines Unternehmens auf Augenhöhe zu diskutieren und ihnen seine Ergebnisse zur präsentieren – eine Qualität, die nur die Strategieberatung einem Berufsanfänger bieten kann.

Wenn du einem Bewerber einen Ratschlag geben würdest, welcher würde das sein?
Stell’ dir die wesentlichen Fragen: Passe ich zu dieser Firma? Sind das die Leute, mit denen ich arbeiten möchte? Auch dann, wenn es mal spät, auch dann, wenn es stressig wird? Nur, wenn du all diese Fragen uneingeschränkt mit „Ja!“ beantworten kannst, solltest du dich für die entsprechende Beratung entscheiden. Ich bin der festen Überzeugung, dass man nur dann seine volle Leistung bringen kann, wenn man sich in einem Unternehmen wohl fühlt, wirklich wohl fühlt. Dieses persönliche Wohlbefinden sollte deshalb ein wichtiges Entscheidungskriterium sein – nie sollte man es zugunsten anderer Kriterien zurückstellen.

Benjamin
Manager

Was ist dein Background?
An den Universitäten von Karlsruhe und Linköping habe ich Wirtschaftingenieurwesen studiert. Mein Fokus lag dabei auf dem komplexen Management von Produktions- und Logistikprozessen sowie den damit zusammenhängenden Informationstechnologien. Daran haben sich umfassende Erfahrungen in der Automobilindustrie sowie ein Praktikum bei einer großen Strategieberatung angeschlossen.

Warum hast du dich für Strategieberatung entschieden?
Interdisziplinarität ist für mich das Entscheidende und Verbindende. So wie man als Wirtschaftingenieur lernt, interdisziplinär zu arbeiten, Einblick in verschiedenste Branchen erhält und mit einer Vielfalt an Aufgaben und Problemstellungen konfrontiert ist, so ist man auch als Strategieberater gefordert, genauso interdisziplinär zu arbeiten. Und genau das macht für mich das grundlegend Spannende dieses Berufs aus!

Was war dein spannendstes Projekt?
Da gibt es einige! Zu meinen spannendsten Projekten gehörte sicherlich die Entwicklung einer Online-Strategie für einen großen internationalen Zeitschriftenverlag. Der Medienkonsum ändert sich ja rasant, weg vom klassischen Print, hin zum digitalen Abrufen von Inhalten. Das ist Risiko und Chance zugleich – und wir haben dem Verlag dabei geholfen, die Chancen der neuen Medien sehr profitabel zu nutzen. Ich war damals ganz neu bei OC&C und war sofort verantwortlich für die Analyse des Nutzerverhaltens und die Entwicklung des Business Plans für das neue Angebotsspektrum. Eine Riesenherausforderung für mich

Gregor
Partner

Was ist dein Background?
Ein Studium der Volkswirtschaftslehre, in Köln und in Dublin. Die Materie fesselte mich so sehr, dass ich mich im Anschluss entschied, zu promovieren. Nach einer Zeit als Assistent an der Uni Köln ging ich dann an die HEC nach Paris – und hier wurde ich erstmals aufmerksam auf OC&C.

Was hat dich bewogen, bei OC&C anzufangen?
Wie bereits erwähnt, der Schlüssel liegt in Paris. Das französische Büro organisierte eine äußerst unkonventionelle und richtig sympathische Firmenpräsentation auf dem Campus. Diese hat mich so überzeugt, dass ich mich im Anschluss an die Promotion bei OC&C beworben habe. Nach einem kurzen und sehr intensiven Bewerbungsprozess, bei dem sich die Firma unprätentiös und mit einem gesunden Schuss Ironie ausgestattet präsentierte, war ich sehr froh, einsteigen zu können. Dieses Gefühl hat sich nach mittlerweile rund sieben Jahren nicht im Mindesten geändert